Mercoledì, 02 November 2016 16:34

formazione per i giovani

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tirocinanti e apprendisti formazione obbligatoria

TIROCINIO

Il tirocinio è un esperienza formativa di un giovane in un contesto lavorativo. È destinato all’acquisizione di nuove competenze per inserirsi nel mercato del lavoro. Non può essere equiparato al lavoro subordinato. Ci sono diverse tipologie:

  • tirocinio curriculare: svolto durante un percorso di istruzione ed è promosso dall’università o dalla scuola.
  • tirocinio extracurriculare:
    • tirocinio formativo e di orientamento: svolto da giovani che hanno conseguito un titolo di studio entro 12 mesi. Hanno la finalità di agevolare il passaggio dalla scuola al lavoro.
    • tirocinio di inserimento o reinserimento: la finalità è quella di reintrodurre gli inoccupati, disoccupati e beneficiari di ammortizzazioni sociali.
    • tirocinio estivo.
    • tirocinio transnazionale: promossi da programmi europei.
    • tirocini per la pratica professionale.

La regolamentazione dei tirocini dipende dalle Regioni e dalla tipologia dei destinatari.

Solco Srl lavora da più di 10 anni nella ricerca e nella selezione del personale. È inoltre accreditata per le Regioni Lazio e Sicilia nell’attivazione di tirocini extracurriculari, all’interno del Programma Garanzia Giovani. I giovani che sono alla ricerca di un tirocinio in linea con i propri interessi professionali, sono supportati dai consulenti Solco dall’adesione fino alla conclusione del percorso di tirocinio. Alle imprese, offre servizi specilistici, dalla ricerca del candidato ideale fino alla trasformazione del tirocinio (erogazione del bonus occupazionale).

APPRENDISTATO

È un contratto per giovani fra i 15 e i 29 anni. Ne esistono 3 tipologie:

  • apprendistato per la qualifica e il diploma professionale
  • apprendistato professionalizzante
  • apprendistato di alta formazione e di ricerca.

Il contratto si redatta e va sottoscritto insieme al piano formativo.

Il contratto di apprendistato ha una durata non superiore ai 36 mesi. La retribuzione viene fissata dai Ccnl e può essere modulata con percentuali progressive, o attraverso il “sotto inquadramento”.

Solco Srl organizza periodicamente corsi di formazione per apprendisti di I,II,III annualità. Inoltre, supporta aziende con piani formativi individualizzati per tutto il ciclo formativo dell’apprendista.

Per ulteriori informazioni:

Solco Srl a Roma:

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067070 2121

Solco Srl in Sicilia:

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091 7302837

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