Agevolazioni per datori di lavoro in opere e servizi per i dipendenti

L’Agenzia delle entrate e il Ministero del Lavoro hanno diffuso i primi chiarimenti in materia di Welfare aziendale:

•         Somme derivanti della partecipazione agli utili;
•         Detassazione delle retribuzioni premiali;
•         Erogazione di voucher;
•         Premi e benefit.

La legge di Stabilità 2016 introduce l’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionale e comunale nei premi di risultato per produttività, reddittività, qualità, efficienza e innovazione. Anche la partecipazione agli utili dell’impresa con il limite di importo di 2000€, 2500€ per le aziende che pariteticamente coinvolgono i lavoratori nell’organizzazione del lavoro.

Il welfare è pensato per superare la componente monetaria delle retribuzioni, sostenere il reddito del dipendente, migliorare la vita privata e lavorativa dei collaboratori in azienda facendo leva fiscale sulla detassazione fiscale di viaggi, check up medici, corsi di formazione, abbonamenti, biglietti, ecc.

Principalmente gli oneri sono di utilità sociale. C’è la possibilità di erogarli come voucher (non buoni pasto né sostituzione di somme in denaro)

Gli ambiti di applicazione dell’agevolazione sono principalmente il settore privato e ai dipendenti interessati.

Quali sono i beni e servizi soggetti a tassazione? A quanto ammontano i premi agevolati? Le aziende e i professionisti interessati ad approfondire i temi del seminario Welfare aziendale sono invitati a partecipare al seminario che Solco Srl organizza il 24 Ottobre. Si presenteranno le novità introdotte nella Circolare n. 28/E del 15 giugno 2016 sui premi di risultato e welfare.

L’incontro si terrà nella nostra sede di Viale Castrense alle ore 9,30. Per iscriversi all’evento:

Per ulteriori informazioni sul welfare:

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0670702121