Il 24 ottobre 2016, Solco Srl ha sostenuto il Seminario “Welfare aziendale nelle PMI” nella sede di Viale Castrense ,8 Roma.
La Professoressa Silvia Ciucciovino ha aperto il seminario illustrando alle aziende e ai professionisti partecipanti su come la sul Welfare è cambiata con le nuove opportunità. La professoressa ha presentato il Welfare aziendale come una flessibilità funzionale all’interno del rapporto di lavoro. Finora si sono introdotte flessibilità per l’ingresso e per l’uscita nel mondo del lavoro con il contratto a tutele crescenti previsti dal Jobs Act. Invece il Welfare aziendale intervenire durante il rapporto di lavoro. Si tratta di beni, servizi e prestazioni riconosciuti dall’impresa ai lavoratori subordinati che hanno un valore di migliorare il benessere dal lavoratore. L’ottica è uno scambio fra datore di lavoro e lavoratore.
Attraverso il welfare aziendale il datore di lavoro ottiene un migliore clima aziendale, apporta un valore aggiunto al rapporto con l’impresa, stimola la produttività individuale e in più ottiene una deduzione fiscale dalle somme spese per l’acquisto dei beni e servizi.
Il lavoratore subordinato inoltre si sente partecipe dentro alla comunità aziendale e ottiene un benessere per la sua vita privata risparmiando. Inoltre il prezzo di acquisto per l’azienda è molto minore che se fosse acquistato dal singolo lavoratore.
Franco Roic di Feder Middle Management ha presentato diverse piattaforme per creare dei Piani di Welfare. Focalizzandosi sulle PMI, i piani di Welfare devono avere dei costi adatti a loro e che comunque rispicchiano l’obiettivo di Welfare aziendale: il benessere del lavoratore subordinato e migliorare il clima aziendale che poi si traduce in produttività.
Solco Srl lavora con le aziende interessate a creare un Piano di Welfare aziendale attraverso l’analisi della popolazione lavorativa e identificando gli strumenti più adatti ad ogni realtà aziendale.
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