diritti e regole da rispettare
La retribuzione del lavoratore dipende dal rapporto di lavoro. Essa deve permettere al dipendente un’esistenza libera e dignitosa. Le forma di compenso sono:
- a tempo: a seconda della durata della prestazione.
- a cottimo: a seconda del ritmo produttivo.
- a partecipazione degli utili: a seconda dei risultati dell’impresa.
- in natura: si corrisponde a beni/servizi invece che in denaro
- a provvigione: in proporzione al venduto.
Le modalità di pagamento della retribuzione:
- diretta, stabilita dai contratti collettivi e corrisposta ogni mese.
- indiretta: corrisposta al verificarsi determinati eventi (ad esempio maternità, infortunio, ecc).
- differita: una parte della retribuzione che si matura gradualmente e si percepisce dopo lo svolgimento del lavoro (ad esempio il trattamento di fine rapporto).
RIPOSI E FERIE
Il lavoratore ha diritto ogni 7 giorni ad un periodo di riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive. Ci sono le eccezioni come nei lavori a turni.
Per quanto riguarda le ferie, ci si riferisce ad un periodo di riposo finalizzato al ripristino delle energie fisiche e psichiche dal lavoratore. È previsto dalla costituzione il diritto di godere ferie annuali ed è irrinunciabile.
Il periodo minimo non può essere inferiore alle 4 settimane.
I giorni di ferie si maturano in relazione ai mesi di servizi. Si maturano anche durante alcune assenze dal lavoro come la maternità, la malattia, o il congedo matrimoniale.
MALATTIA
La conservazione del posto durante la malattia viene determinato dalla legge. Questo periodo (composto) si computa a seconda dell’anzianità di servizio. Il lavoratore non può essere licenziato senza giusta causa. La durata del periodo può essere:
- secco: un unico evento di malattia
- per sommatoria: il periodo massimo viene calcolato a più malattie
Se si supera il termine del comporto, il datore di lavoro può recedere il contratto con un preavviso o corrispondergli un’indennità sostituiva.
Per ulteriori informazioni contattare:
Solco Srl a Roma:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
067070 2121
Solco Srl in Sicilia:
Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
091 7302837