le variabili che determinano il livello di profilazione dei giovani Neet

La Profilazione del programma Garanzia Giovani serve a definire quanto è distante il soggetto iscritto dal mercato del lavoro. Il sistema è stato creato per segmentare i servizi per l’impiego e per garantire una migliore programmazione delle risorse.

La Profilazione per la Garanzia Giovani in Italia

Esistono diverse sistemi per effettuare la Profilazione. Ogni paese appartenente all’Unione Europea ha individuato il sistema che più si adatta alle esigenze del paese.

Nel caso italiano è stato precisato per le misure del programma: accompagnamento al lavoro, tirocini e bonus occupazionale. Si tratta di un profiling di tipo statistico-predittivo. La metodologia che utilizza questa tipologia di Profilazione prende le variabili di coefficiente di svantaggio:

• dati anagrafici: età, genere, cittadinanza;
• informazioni sull’esperienza lavorativa;
• informazioni sull’istruzione;
• caratteristiche del mercato del lavoro di residenza del giovane.

Ogni Regione associa anche altre informazioni sul nucleo familiare di appartenenza del giovane come la loro condizione occupazionale, la tipologia di nucleo familiare, ecc.

Questo processo è stato specificato dal Ministero del Lavoro che ha richiesto all’Isfol di individuare una metodologia per assegnare ai partecipanti del programma un servizio correlato all’intensità del problema da risolvere. I centri per l’impiego e i privati accreditati possono profilare accedendo a un’area personale sul portale Clic lavoro. Tramite un software si calcolano gli indici di svantaggio e quindi il servizio da erogare.

Il sistema di Profilazione

1° FASE

Osservazione della condizione dei giovani e identificare le caratteristiche che determinano i livelli di profilo.

2° FASE

Presa in carico e determinazione della misura del programma adatto al profilo del giovane.

3° FASE

Definizione del livello di profilo.

I risultati del modello

Identificando il peso di ogni variabile che determina il livello di profilo, si osserva che la probabilità di essere Neet:

• Si riduce con l’aumento dell’età;
• è più bassa per gli uomini e per i ragazzi nati in Italia. Per i giovani che sono presenti in Italia da meno di un anno la probabilità aumenta.
• Si riduce per i livelli più alti di istruzione. Soprattutto per quelli che vengono da percorsi universitari con materie tecnico-scientifiche.
• Si riduce per chi già avuto esperienze lavorative.

Consulta anche la pagina dedicata al bonus occupazionale per le aziende che assumono giovani iscritti al programma.

Per ulteriori informazioni

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